ZDfm 2-2017 | In Memoriam Gertraude Krell. Gender und Diversity im Kontext der betrieblichen Personalpolitik

ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management
2-2017: In Memoriam Gertraude Krell. Gender und Diversity im Kontext der betrieblichen Personalpolitik

Schwerpunktthema: In Memoriam Gertraude Krell. Gender und Diversity im Kontext der betrieblichen Personalpolitik
Renate Ortlieb / Daniela Rastetter / Barbara Sieben: Editorial zum Schwerpunktthema

Beiträge aus der Wissenschaft
Barbara Sieben / Daniela Rastetter: Management research on gender and diversity in German-speaking countries: A stock-taking

Positionen
Wiebke Frieß: „Das ist nicht meine Genderforschung!“ Ein Appell an den Mut
Anna Mucha / Christian Decker: Der Dissertationsprozess als explorative Lernumgebung: Warum erfolgreiches Promovieren (auch) eine Frage der sozialen Herkunft ist
Philine Erfurt Sandhu / Jochen Geppert: Forschung mit Handlungsorientierung und gleichstellungspolitischer Relevanz. Gertraude Krell als Vorbild für die Gender- und Diversity-Studies

Forschungsskizzen
Evelina Sander / Ina Sell: Herausforderung berufsbegleitendes Studium: Wie kann man(n und frau) es schaffen?
Ronald Hartz: Geschlecht und Gemeinschaft – Eine Spurensuche bei Pegida

Praxisbeiträge
Thorsten Reichmuth: Mitbestimmung und Chancengleichheit – Ein Seminarkonzept mit drei Themen
Karin Reichel: Praxisbeispiel Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin: Die Hochschulweiterbildung „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten“
Astrid Gieselmann: Mit der „Diversity and Inclusion Vision“ den Wandel mitgestalten
Marion Dix: Gleichstellungspolitik braucht eine strategische Ausrichtung! Das Praxisbeispiel Polizei Niedersachsen
Christine Lüders / Charlotte Kastner: Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben: Gleichbehandlungs-Check für Arbeitgeber
Sonja Dudek / Damaris Batram: Diversity in der Verwaltung: Vom Projekt zur Gesamtstrategie
Thomas Wendt / Gudrun Dilg / Astrid Westermann: Das Praxisbeispiel Axel Springer. Die Mühen der Gebirge liegen hinter uns – vor uns liegen die Mühen der Ebene
Aletta Gräfin von Hardenberg / Kerstin Tote: Diversity in Deutschland. Studienergebnisse zum Stand von Diversity Management in Unternehmen und Institutionen

Aktuelles
Heike Pantelmann: Gedenkkolloquium für Gertraude Krell

Offener Themenbereich
Beiträge aus der Wissenschaft
Stephan Schmucker / Sönke Häseler: Formation, diversity, and performance of student teams of two: Some experimental evidence
Jürgen Budde / Georg Rißler: Praktiken des Ausschlusses aus der schulischen Leistungsordnung

Praxisbeiträge
Andrea Rothe: Wohin des Weges? Gender- und Diversitymanagement im Gesundheitswesen – am Beispiel eines Klinikums

Tagungsberichte
Judith Höppner / Wiebke Frieß: Podiumsdiskussion: „Arriving and Staying, but how? – Prospects for Female Refugees in Hamburg”
Renate Ortlieb / Julia Nentwich: Symposium: „Nachhaltiger Wandel durch Diversity Management: Erkenntnisse heute, Wirkungen morgen?“

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Leseproben

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